行政复议程序，补交社保！

在申请行政复议程序补交社保时，为了证明申请人与具体行政行为有利害关系，你通常需要准备包括但不限于劳动合同、工资单、社保缴纳记录缺失证明等材料。这些材料能直观展示你作为劳动者与用人单位的雇佣关系，以及社保未按规定缴纳的事实。根据《行政复议法》第九条规定，申请人申请行政复议时，应当提交行政复议申请书、身份证明以及其他必要的证据材料。这些证据将帮助复议机关确认你的申请人资格及复议请求的合理性。
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从法律角度，行政复议补交社保的请求应明确表述为：请求复议机关依据《行政复议法》及《社会保险法》的相关规定，确认被申请人（即用人单位）未按规定缴纳社会保险的行为违法，并责令其立即补缴申请人自某年某月至今的社会保险费，同时承担因此产生的滞纳金及其他法律责任。这样的表述既符合法律要求，也确保了请求的明确性和法律效力。
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若社保缴纳记录缺失因单位过错导致，在行政复议中，你可先收集证明单位过错的证据，如内部邮件、通知或相关责任人证言。然后，在行政复议申请书中明确列出单位的具体过错行为，并依据《社会保险法》等相关法律规定，要求单位补缴社保并承担相应责任。最后，确保申请书内容清晰、理由充分，以便复议机关准确判断并维护你的合法权益。
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