遇到跑路的公司怎么处理

1.收集证据，这是维权基础。劳动纠纷收集合同、考勤等；消费纠纷保留消费凭证。
2.涉及大额经济往来，向法院申请财产保全，防止资产转移，再凭借证据起诉，让公司担责。
3.劳动纠纷可向监察部门投诉或仲裁；公司涉犯罪，向公安报案。
4.执行阶段关注进度，配合法院找财产线索，保障自身权益。
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遇到公司跑路，应及时采取措施维护自身权益。收集证据是关键，这是维权的基础。根据纠纷类型不同，收集的证据也有所区别。劳动纠纷需收集劳动合同、考勤记录、工资条等；消费纠纷则要保留消费凭证。

若涉及较大金额经济往来，可向法院申请财产保全，防止公司转移资产，并凭借证据提起诉讼，让公司承担责任。
若是劳动纠纷，可向劳动监察部门投诉或申请劳动仲裁。若公司涉嫌犯罪，及时向公安机关报案。
后续执行阶段，需密切关注法院执行进度，配合法院查找公司财产线索，确保自身权益得以实现。

建议在日常与公司合作时，提前做好风险评估，保留好各类凭证。遇到问题，冷静应对，按法律程序处理。
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结论：
遇到公司跑路，可通过收集证据、申请财产保全、提起诉讼、投诉仲裁、报案及配合执行等步骤来处理维权。
法律解析：
依据《中华人民共和国民法典》和《中华人民共和国劳动法》等相关法律规定，当公司跑路时，收集合同、付款凭证等证据是维权的关键基础。对于有经济往来且金额较大的情况，申请财产保全可防止公司转移资产，保障自身权益。向法院提起诉讼，凭借证据能让公司承担相应责任。若为劳动纠纷，向劳动监察部门投诉或申请劳动仲裁是合法途径；若公司涉嫌犯罪，向公安机关报案能让其受到法律制裁。在执行阶段配合法院查找财产线索，有利于实现自身权益。如果在处理公司跑路维权过程中，对相关法律程序和操作仍有疑问，可向专业法律人士咨询，获取更精准的法律建议和帮助。
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法律分析：
（1）收集证据是维权的关键基础。不同类型纠纷需收集不同证据，劳动纠纷要收集劳动合同、考勤记录、工资条等；消费纠纷则要保留消费凭证。这些证据能有力支撑后续维权行动。

（2）对于涉及较大金额经济往来的情况，向法院申请财产保全可避免公司转移资产。同时提起诉讼，依靠证据让法院判决公司担责。

（3）劳动纠纷可向劳动监察部门投诉或申请劳动仲裁，能有效解决问题。若公司涉嫌犯罪，及时向公安机关报案是必要的。

（4）在执行阶段，密切关注法院进度并配合查找公司财产线索，有助于实现自身权益。

提醒：
证据收集务必完整准确，不同案情处理方式有别，建议咨询以获取精准分析。
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（一）收集证据是关键，不同纠纷类型所需证据不同。劳动纠纷要收集劳动合同、考勤记录、工资条等；消费纠纷需保留消费凭证，合同、付款凭证、聊天记录等也是通用的维权证据。

（二）涉及较大金额经济往来时，向法院申请财产保全，避免公司转移资产，同时凭借收集的证据提起诉讼，让公司承担责任。

（三）劳动纠纷可向劳动监察部门投诉或申请劳动仲裁；若公司涉嫌犯罪，向公安机关报案。

（四）执行阶段密切关注法院执行进度，配合法院查找公司财产线索。

法律依据：
《中华人民共和国民事诉讼法》第一百零四条规定，利害关系人因情况紧急，不立即申请保全将会使其合法权益受到难以弥补的损害的，可以在提起诉讼或者申请仲裁前向被保全财产所在地、被申请人住所地或者对案件有管辖权的人民法院申请采取保全措施。申请人应当提供担保，不提供担保的，裁定驳回申请。