左脚跖骨骨折工伤怎么赔偿

左脚跖骨骨折认定工伤后赔偿流程需依规进行。先及时申请工伤认定，单位在事故伤害发生之日起30日内申请，单位不申请的，工伤职工等可在1年内申请。认定后进行劳动能力鉴定确定伤残等级。
1.赔偿项目包含治疗工伤的医疗费用和康复费用、住院伙食补助费、到统筹地区以外就医的交通食宿费等。
2.若构成伤残，按伤残等级获一次性伤残补助金，如十级伤残为7个月本人工资。
3.劳动合同期满终止或职工提出解除合同，由工伤保险基金支付一次性工伤医疗补助金，用人单位支付一次性伤残就业补助金，具体标准由省级政府规定。

建议工伤职工及单位及时关注时间节点，积极配合鉴定等工作。职工要保留好各项费用票据，以便顺利获得赔偿。
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法律分析：
（1）左脚跖骨骨折认定工伤赔偿流程有严格时间要求。单位需在事故伤害发生日起30日内申请工伤认定，若单位不申请，工伤职工、近亲属或工会组织可在1年内申请，错过时间可能影响权益。
（2）劳动能力鉴定至关重要，它能确定伤残等级，不同等级对应不同赔偿标准。比如十级伤残可获7个月本人工资的一次性伤残补助金。
（3）赔偿项目丰富，涵盖医疗、康复费用，住院伙食补助，异地就医交通食宿费等。此外，若解除劳动合同，还有一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金，具体标准依省级政府规定。

提醒：
申请工伤认定和劳动能力鉴定要注意时间节点，各地赔偿标准有差异，建议咨询进一步分析赔偿方案。
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（一）及时申请工伤认定：单位在事故伤害发生之日起30日内申请；若单位不申请，工伤职工、近亲属或工会组织可在1年内申请。

（二）进行劳动能力鉴定：工伤认定后，要确定伤残等级。

（三）确定赔偿项目：包含治疗工伤的医疗和康复费用、住院伙食补助费、外地就医交通食宿费等；构成伤残，按等级获一次性伤残补助金，如十级是7个月本人工资。

（四）处理劳动合同相关赔偿：劳动合同期满终止或职工提出解除合同，由工伤保险基金付一次性工伤医疗补助金，用人单位付一次性伤残就业补助金，标准由省级政府规定。

法律依据：
《工伤保险条例》第三十七条规定，职工因工致残被鉴定为七级至十级伤残的，享受以下待遇：从工伤保险基金按伤残等级支付一次性伤残补助金，标准为：十级伤残为7个月的本人工资；劳动、聘用合同期满终止，或者职工本人提出解除劳动、聘用合同的，由工伤保险基金支付一次性工伤医疗补助金，由用人单位支付一次性伤残就业补助金。一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金的具体标准由省、自治区、直辖市人民政府规定。
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1.左脚跖骨骨折认定工伤后，赔偿分两步走。先申请工伤认定，单位30日内申请，单位不申请，职工、亲属或工会1年内可申请。
2.认定工伤后做劳动能力鉴定，确定伤残等级。
3.赔偿项目有医疗费、康复费、住院伙食补助、异地就医交通食宿费等。
4.构成伤残有一次性伤残补助金，如十级为7个月本人工资。
5.合同期满或职工解约，基金给医疗补助，单位给就业补助，标准由省级政府定。
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结论：
左脚跖骨骨折认定工伤后，先申请工伤认定，再进行劳动能力鉴定确定伤残等级，之后可获得包括医疗康复费等赔偿项目，构成伤残还有一次性伤残补助金等，终止或解除合同另有相应补助。
法律解析：
根据《工伤保险条例》，左脚跖骨骨折被认定为工伤后，赔偿有明确流程和项目。申请工伤认定方面，单位需在事故伤害发生之日起30日内申请，若单位不申请，工伤职工或其近亲属、工会组织可在1年内申请。认定为工伤后进行劳动能力鉴定，明确伤残等级。赔偿项目众多，治疗工伤的医疗费用和康复费用、住院伙食补助费、到统筹地区以外就医的交通食宿费等都在赔偿范围内。构成伤残的，会依据伤残等级给予一次性伤残补助金，如十级伤残为7个月本人工资。劳动合同期满终止，或职工本人提出解除劳动合同的，工伤保险基金支付一次性工伤医疗补助金，用人单位支付一次性伤残就业补助金，具体标准由省级人民政府规定。如果您在工伤赔偿方面还有疑问，可向专业法律人士咨询，以便维护自身合法权益。