假如本人老家是天津市，想请教单位社保中间断

可以提出被迫离职。按照《劳动合同法》规定，单位未缴纳社保的行为构成违法，您有权基于这一理由提出辞职。若不及时采取措施，可能会使您的社保权益受到侵害，进而影响到未来的养老、医疗等社会保障待遇。
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对单位社保断缴的情况，您有权选择被迫离职。通常的处理途径包括申请劳动仲裁或直接书面辞职。建议先尝试与单位进行沟通协商，若协商无果，再考虑书面辞职并着手准备劳动仲裁申请，以保障您的合法权益不受损害。
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若您决定因单位社保断缴而被迫离职，可遵循以下步骤操作：首先，收集并保留社保断缴的相关证据；其次，尝试与单位进行友好沟通，寻求解决方案；若沟通未能达成一致，则书面提交辞职信，并明确指出辞职原因为单位未依法缴纳社保；最后，您可以向劳动部门提起劳动仲裁申请，要求单位承担相应的赔偿责任。
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