离职提前三十天说了，老板不让走怎么办
文成律师
2025-04-24
提前三十天书面通知辞职，到期可离职。依据《劳动合同法》，辞职是通知非申请，单位不办理离职手续需赔偿。不及时处理可能导致劳动纠纷和权益受损。✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫离职遭拒可如此应对：1. 与老板协商，明确表达离职意愿并讲清法律依据；2. 协商不成，整理好证据，如书面辞职信、聊天记录等；3. 向人社局申请仲裁，提交证据，等待裁决；4. 如仲裁仍无法解决，可考虑诉讼途径。✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫离职遭拒的常见处理方式是协商和仲裁。首先尝试与单位协商，讲明道理并完成交接；若协商无果，则向人社局申请仲裁以维护自身权益。✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫如果需要针对性解答，可以直接向我咨询并描述您的情况，本地专业律师将24小时在线解答。
上一篇：起诉离婚如果联系不上被告怎么办
下一篇：暂无 了